【岗位职责】
1、负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进
2、办理员工入职、离职、调动手续;负责劳动合同的签订、续签与管理
3、负责员工考勤及薪资的统计与核算
4、负责员工社会保险、商业保险(如雇主责任险、团体意外险)的参保、变更等手续办理
5、协助月度考核等信息的收集与统计,为薪酬核算提供依据
6、负责周例会会议纪要记录及撰写
7、完成人力资源部负责人交办的其他工作相关事宜
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力、保密意识和团队精神
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据处理能力
3、掌握人力资源全模块
4、需要有人力资源岗位经验者(小白勿投递)
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:22-30岁
- 计算机能力:熟练
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