市场营销部负责人

岗位职责：
1、品牌管理
1.1 对接集团品牌部，确保集团品牌标准在项目执行落地，保障品牌视觉形象的统一与规范。
1.2 确定品牌调性，提升品牌形象，维护品牌的市场定位和美誉度。
2、媒体管理
2.1 负责传统媒体和新媒体对接管理，建立良好的合作关系。
2.2 负责官网和自媒体（小红书、抖音等）的运营与管理，确保信息及时、准确发布。
2.3 进行舆情、网评管理，及时应对和处理各类舆情事件，维护品牌声誉。
3、策划与销售管理
3.1 负责策划创意工作，包括打包商品的线上线下策划。
3.2 统筹酒店和商业的销售工作，制定合理的营销策略并组织实施，对销售任务指标负责。
3.3 负责线下活动的执行落实，确保活动顺利开展。
3.4 开展场地租赁和资源置换等异业合作，拓展营销渠道和资源。
4、会员管理
4.1 负责会员系统的管理，包括会员规则和积分的制定及实施。
4.2 管理会员中心，制定并落实会员礼遇政策，提升会员满意度和忠诚度。
5、综合管理
5.1 整合各类资源，提升资源整合能力，为品牌推广和营销活动提供支持。
5.2 总结品牌推广、活动策划等工作经验，不断优化工作流程和方法。
6、其他
6.1 当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。
6.2 廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。
岗位要求：
1、教育程度：本科及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先。
2、工作经验
2.1 具有 8 年以上市场营销相关工作经验，其中至少 5 年以上上主题公园、文旅娱乐或大型商业综合体市场营销管理经验。
2.2 有带领团队开展品牌建设、媒体运营、营销策划等工作的成功经验。
2.3 具备丰富的异业合作、会员管理经验。
3、能力素质
3.1 具有出色的品牌推广和活动策划能力，能够制定创新性的营销策略和方案。
3.2 具备较强的资源整合能力，能够有效整合内外部资源，实现营销目标。
3.3 拥有优秀的领导管理能力，能够带领团队高效工作，激发团队成员的潜力。
3.4 具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同单位的人员进行有效沟通和协作。
3.5 具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够及时把握市场动态和发展趋势。
4、知识技能
4.1 熟悉市场营销相关知识，包括品牌管理、媒体运营、营销策划、会员管理等。
4.2 了解文旅、商业等行业的发展动态和运营模式。
4.3 掌握各类新媒体平台（小红书、朋友圈等）的运营技巧和方法。
4.4具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析评估营销效果，优化营销策略。
4.5 熟练使用办公软件和相关营销管理软件。
5、证书培训
5.1 持有市场营销相关的专业资格证书者优先。
5.2 参加过品牌管理、营销策划、领导力等相关培训课程者优先。
6、个性特征
6.1 具有强烈的责任心和事业心，工作积极主动，勇于承担责任。
6.2 具备创新精神和开拓意识，敢于尝试新的方法和思路。
6.3 性格开朗，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神。
6.4 能够承受较大的工作压力，具备较强的抗压能力和应变能力。