1.贯彻上级集团战略及运营管控方针,协助酒店总经理开展酒店全面运营管理工作,努力完成各项经营指标和工作任务。
2.主要负责开展酒店业务拓展、市场营销及业绩提升工作。全面掌握分管领域运营状况(涵盖行政、营销、服务质量、安全生产、财务及人力资源等),审阅经营报表,提出管理建议。
3. 协助指导酒店人力资源发展,健全并监督执行酒店行政管理制度与流程。
4. 协调内外部关系,维护酒店良好形象与公共关系。
5.完成上级领导及总经理交办的其他任务。
职业素养要求:
政治素养良好、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;具有强烈的使命感和责任感,品行端正,勤勉敬业,团结协作,廉洁从业。
专业能力要求:
熟悉高星级酒店全面运营管理,具备卓越的战略决策、经营管理、市场开拓、团队领导和风险防控能力,过往业绩突出,在行业内有良好声誉。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:28-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:精通
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