HR officer 人事主管

岗位职责
1.负责员工薪资福利关系维护等工作。
2.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
3.更衣室活动室的检查工作等。
4.辅助人事经理进行各种人事政策的具体实施及检查工作。
5.负责外国人就业证及居留许可的办理.
任职资格
1.大专以上学历，有相同人力资源工作经验2年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例。
3.熟悉薪酬工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。