HR的四月借势朋友圈招聘文案看这些!
招聘秘籍   2022年4月11日责任编辑:

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今年招聘真的太!难!了!

疫情期间,员工流动大,

考虑新机会的人数骤降,

邀约到面率一再创新低,

招聘起来更是难!上!加!难!

可是能怎么办呢?

太阳照常升起

花呗、信用卡不能逾期

我再不来劝你找工作

多少家庭最后都会雪上加霜

国家的就业率都要来怪我!!!

不多说

四月的朋友圈招聘文案我现在就来奉上

文案一

我哪敢主动给你发消息啊

发了又不一定回

找你都以为我在挖你都问我能出多少钱

我只能保证给你引路

毕竟求神都不能保佑你发财

能让你发财的只有你自己

文案二

以前总奇怪人们为何喜新厌旧

现在我懂了,因为新强过旧

不比不知道

一比,你会发现下一份更好

诚邀有XX行业经验人才

让XX公司帮你实现抱负,成为你的归宿

文案三

《四月歌》

好花不常开

好工(作)不常在

莫负好时光

要找趁现在

文案四

疫情肆虐,大厂裁员

现在还在招人的小公司

你也不要看不起

XX岗位在招

没有大厂的饼

也没有大厂的996

待遇优于同水平公司,感兴趣私聊

文案五

HR的世界里没有四月

只有招人的Q2

热火朝天做招聘

不负Q2不负卿

文案六

先不说再见

疫情防控人人有责

静待疫情春暖花开时刻

希望下次见面

我们不是时空伴随者

也不是擦肩而过的密切接触者

而是共同奋斗的同事,战友


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