职位描述:
工作职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,完成公司招聘任务;负责招聘全流程管理,包括招聘需求梳理、信息发布、简历搜索、人员面试、录用等,以及候选人入职后的跟踪;
2.积极开拓各类有效招聘渠道,推动各项招聘政策落地,确保招聘合规、提升招聘效能和质量;
3. 与集团以及事业部伙伴建议良好的合作关系。
4. 协助经理完成其他人事工作。
职位信息
1. 大专以上学历,人力资源、行政、管理学等相关专业;
2. 有1年以上招聘工作经验,掌握面试方法及技巧,能迅速准确地理解招聘需求;
3. 有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力,较强的组织、协调能力;
4. 有连锁行业招聘工作经验优先;