岗位职责
1、完成每月业绩目标；
2、做好门店每个员工的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育。
任职资格
1、有两年以上店务管理经验；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

福利
1、购买五险及商业保险；
2、提供伙食补助及小区住宿，提供带薪专业培训及岗位培训；
3、员工生日福利及节假日福利；
4、年终绩效奖及带薪假期、国家法定节假日；
5、每月员工活动、一年两次国内外旅游；
6、优秀人才可免费韩国进修。
【公平的竞争机制，无限的发展空间】：完善的岗前培训、在岗期间培训（技能、技巧和心态调整）、拓展训练,以及广阔公平的晋升空间。
【愉悦的工作氛围】：高大上的门店环境，家一样的团队关怀，兄弟姐妹般的同事伙伴，学校般的成长氛围，钢铁般的团队意志！
【规律的工作时间】：早上10：00~21：00；月休4天；生日当月可多休一天。
【丰富的收入组成】：底薪+奖金+高提成+津贴，具体面议。