1、有很强的销售能力和管理能力。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运
7、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-48岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 
2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 
3、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；