一、岗位要求：
①内训、培训主持能力；
②员工手册、市场规划、商业模式、产品与操作培训能力；
③协调、计划、执行能力；
二、职责与工作任务：
1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度；
2、100%精通公司各大品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能；精通掌握产品的理论、项目的流程、卖点及市场技术问题的解决。
3、负责公司内部市场人员、在公司进行的代理商员工的产品技术知识、手法技能等市场相关知识的培训；
4、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能、员工手册等相关知识的培训，不合格人员一律不给下市场；
5、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程，并对会前、会中、会后的培训到实施；
6、能独立完成课程课件的制作及授课能力；
7、维护公司形象和利益，引导员工正确的学习观念和意识；