岗位职责
1、为公司门店业绩负责，享有高额提成奖励机制
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法；
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运；
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值；
8、定期培训员工，以提高服务素质。

任职资格
1、年龄22岁以上，五官端正，形象大方，气质良好；
2、具有美容院店长实战经验至少三年以上；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；

培训教育及员工晋升：
1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；
2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；
3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；
4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。