工作职责：
岗位职责：
1、解释本店部的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才;
2、制定工作计划，每月业绩目标，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺;
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策;
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律;
6、督导日常工作，保证店面各环节的正常营运;
7、定期培训员工，以提高服务素质。
任职要求：
1.女性，年龄30-45岁，具有管理魄力及亲和力；
2.认真负责，诚心敬业，踏实肯干;
3.具有一定的职业技能，熟悉美容业经营运作模式;
4.具有良好的业务能力，营销能力，指导协调能力; 
5.具备有行业经验3年以上，1年以上的管理经验，有连锁运营管理者优先；