任职资格：
1、热爱销售，热爱美容行业，吃苦耐劳，想要在美业长期发展；
2、有5年以上美容行业同岗位管理经验，优秀的目标达成和团队领导力；
3、有良好的沟通能力，优秀的销售能力、团队管理能力、顾客维护管理能力；
4、结果力，演讲力，招聘复制力，office办公能力（PPT，excel，word）；
5、有过成功的项目案例实施经验。
岗位职责：
1、 门店日常管理、扶持所辖区域店面不断的提升销售业绩，高效完成公司下达的销售任务；
2、 销售数据的分析和评估，对需要扶持的店面给予诊断并销售支持，使店面销售业绩不断提升；
3、 建立和完善公司销售管理部的各项规章制度及操作规范；
4、 负责所辖区域店面手机销售政策的制定及员工绩效考核方案的制定；并负责审核周边业务、运营业务营销政策及员工绩效考核方案；
5、 负责所辖区域店面价差提成的系统管理；负责店面成交价格的管控；
6、 制定门店销售计划及人员激励方案的传达、培训及监督实施；
7、 建立工作责任制和标准化的工作流程，保证服务质量和效率；
8、 按照公司的发展目标，依据管理者的标准重点培养有潜力员工的综合能力；重点培养店面优秀的管理人才，满足公司需求；
9、 积极与其它相关部门协调，保持良好地协作关系，共同推进公司整体战略目标的达成。