美业职场职场顾问
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人社局提醒：2023年起，这些扣工资的行为，违法！
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是违法的。
2023-08-24
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社保没交满15年的有救了！这4个方法，一定要知道！
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。对于快要退休，但累积缴费不足15年的人怎么办?根据国家现行规定，社保缴费不满15年的人员，就按以下4种方法执行。
2023-06-27
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员工离职不返还公司工作微信账号 改名后自用：法院判了
随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。
2023-06-14
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这15种离职情形不用给经济补偿金
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿：
2023-06-08
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劳动合同续签，注意这5个坑
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
2023-06-07
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迟到被扣工资合法吗？这几种工资不是“想扣就扣”
有很多公司，为了便于管理，都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款，有的桌面不整洁也要罚款...事实上，有些钱随便扣是属于违法的。
2023-06-06
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员工拒绝工作交接，公司能否不开离职证明？
有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的!
2023-06-02
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为什么管理一严，员工就会辞职？（HR必看！）
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
2022-12-09
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高段位HR面试常问的60个问题，10分钟快速看透求职者
要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
2022-12-02
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为什么说小公司不适合做绩效管理（深思）
小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成
2022-11-17
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