薪酬福利副经理/主管

我们正在寻找一位经验丰富、细致严谨的薪资福利主管。本职位是人力资源与财务职能的关键交汇点，您将全面负责酒店全体员工的薪酬核算、发放及社保公积金管理事宜。您不仅是确保数据准确与合规的专家，更是维护员工权益、提升员工满意度的关键人物。如果您是一位对数字敏感、精通法规且追求卓越的人力资源或财务背景专业人士，我们期待您的加入。
核心工作职责
全面薪酬核算： 独立负责酒店全体员工月度薪资的准确核算与发放，确保数据零差错。社保公积金管理： 全面主导上海市社保、公积金的开户、缴纳、转移、封存及年度基数调整。合规性保障： 确保所有薪酬福利操作100%符合国家及地方法律法规，应对相关审计。数据系统维护： 维护与更新人力资源系统，确保薪酬及人员数据的完整、准确与安全。员工咨询与支持： 作为员工在薪酬、社保、福利方面的首要联系人，提供专业、及时的解答与服务。外籍员工事务： 协助办理外籍员工的工作许可、签证、暂住证及体检等相关事宜。报告与分析： 定期编制人力成本、缺勤率等相关报表，为管理决策提供数据支持。流程优化： 持续审视并优化薪酬福利工作流程，提升整体效率与服务质量。监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、财务、会计等相关专业
2、2年-5年以上薪资福利岗位工作经验，有酒店行业经验者优先
3、对数字高度敏感，熟练使用Excel函数（如VLOOKUP，数据透视表）
4、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
5、具备出色的责任心、严谨细致的工作态度和极高的保密意识。
6、良好的沟通能力和服务精神，能够高效处理员工咨询。
7、流利的英语水平