人事经理/副经理

岗位职责
1、协助人力资源总监及人力资源经理进行HR部门营运管理。
2、主要负责薪酬福利工作的具体执行。
3、负责协助招聘工作。
4、制定酒店人力资源编制规划，并组织实施。
5、组织员工活动，与培训部共同配合策划，建立和谐的劳资关系。
岗位要求
1、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
2、拥有良好个性与魅力，至少接触人力资源两大模块技能。
3、具备英语听说读写能力