培训主管

培训文员/主管
任职要求：
1.22-30岁，身体健康。
2.文化程度：本科及以上学历。
3.工作经验：一年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。
4.普通话标准，语言表达能力强。
5.文字表达和书写能力强。
6.熟练使用office系列办公软件。
7.逻辑思路清晰、理解能力强。
岗位职责：
1.协助培训质管经理落实核心课程和酒店课程的计划、准备、通知、考勤、评估等各项组织工作，确保课程顺利实施。
2.检查各部门业务培训计划的执行情况，观摩现场培训、检查培训考勤和记录、评估培训效果和培训员授课水平，督导各部门实施课程评估、不断提升各部门培训业务水平。
3.负责酒店培训设施、设备、物资和资料的管理，以满足业务开展需要。
4.与人事主管配合，维护员工培训记录和个人培训档案，及时更新、录入。
5.督导各部门新员工岗位技能培训的有效落实，检查新员工转正所需相关培训记录和资料的完整、有效。
6.对学习平台的管理，为酒店员工正确使用平台提供技术支持和辅导。
7.负责培训质管业务数据信息的统计分析。
8.完成上级交办的其它工作。