招聘主管

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘目标，满足酒店业务发展需求；
3、拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化招聘流程，提升招聘效率；
4、与用人部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，提供专业的人才推荐建议；
5、负责招聘数据的统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘策略；
6、参与雇主品牌建设，提升酒店在人才市场的吸引力和影响力。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力；
2、具备较强的沟通协调能力，能与用人部门高效协作；
3、具备良好的抗压能力，能适应快节奏的招聘工作；
4、对人才市场敏感，能灵活运用多种招聘渠道和工具；
5、有酒店行业招聘经验者优先；
6、工作积极主动，责任心强，注重细节和结果导向。