招聘主管

岗位职责
1、负责岗位需求梳理，为招聘结果和质量负责;
2、负责招聘渠道的开发和管理；
3、定期统计分析招聘数据，提升招聘效率；
4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
5、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。
6、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。