人力资源部实习生(储备)

【岗位职责】
1、协助人力资源部门完成日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
2、负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作
3、协助组织员工培训活动，包括场地准备、资料整理及培训记录
4、参与员工考勤统计、薪资核算等基础人事工作
5、维护和更新人力资源相关数据和报表
6、协助处理员工关系相关工作，包括活动组织、员工关怀等7、完成上级交办的其他人力资源相关工作
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、年龄19-23岁，形象良好，具备良好的沟通表达能力
3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识
5、对人力资源工作有热情，愿意从基础工作做起
6、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力
7、有相关实习经验者优先考虑