人力资源文员(J15657)

工作职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等基础人事手续的办理与档案整理归档；
2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约、招聘数据统计及台账维护；
3. 负责考勤数据收集、核对与汇总，协助制作月度考勤报表；
4. 协助办理社保、公积金等基础事务性操作及政策咨询解答；
5. 维护人力资源信息系统基础信息，确保员工数据准确、及时、完整；
6. 完成部门交办的其他人力资源相关行政支持工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店旅游管理等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及责任心，工作细致、踏实肯干；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础数据处理与文档编辑能力；
4. 遵守劳动法律法规，尊重多元背景求职者，无就业歧视倾向；
5. 无违法违纪记录，身心健康，能够胜任岗位常规工作要求。