服务发展高级主管

1.监督服务板块落地效果（实施维度：个人测评 测评管理 测评反馈）
2.培训落地与培训体系落地效果监督（实施维度：轻量培训 培训监督&培训打分）
3.优秀员工认证 （实施维度：星级员工认证、服务明星认证）
4.通过内部夯实基础，提升服务满意度，辅助品牌推广 （实施维度：服务优化，提升品牌力）
人员要求：
1.本科以上（男女不限）
2.性格踏实、细心、有一定对外呈现的能力（形象气质较好）
3.经验需包含一定培训能力、倾向于服务行业
4.因需要一定的项目外出，倾向于有车