浙江某酒店SPA经理

1、负责部门团队的管理，建设团队文化。
2、丰富的营销经验，实时分析经营状况，控制开支，提供经济效益。
3、主要负责营运的服务和管理事务，如企业文化，员工人事管理、客服、行政、培训、销售。
4、征求宾客意见，处理宾客投诉，分析服务质量管理中的问题
5、负责酒店内各部门以及与外部的协调和管理。
6、达成部门经营目标，制定行业拓展策略。
任职条件：
1、3年以上SPA行业的经营管理工作经验，女性优先。
2、丰富的SPA中心运营管理经验。
3、对当地市场有一定的了解，关注宾客需求。
4、极强的团队领导技巧和管理才能，良好的职业道德和敬业精神。
5、良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、经营思路。