人力资源主管 Human Resources Supervisor

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源相关事务，包括招聘、培训、员工关系管理等
2、协助制定和执行人力资源政策和流程
3、处理员工入职、离职、转正、调动等手续
4、维护员工档案，确保数据准确性和及时更新
5、协调员工绩效考核和薪酬福利管理
6、组织员工活动和培训计划，提升员工满意度
7、处理员工咨询和投诉，维护良好的劳动关系
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作
【岗位要求】
1、具备人力资源相关工作经验者优先
2、良好的沟通能力和团队协作精神
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等
4、工作细致认真，有责任心
5、具备较强的学习能力和适应能力
6、能够承受一定的工作压力