人力资源主管/专员

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等
2、完善酒店人力资源管理制度和工作流程
3、处理员工入离职手续及劳动合同管理
4、定期进行人力资源数据分析，提供决策支持
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、熟悉人力资源管理各模块工作流程
2、本科以上学历，有相同岗位工作经验2-3年以上
3、良好的沟通协调能力和团队合作意识
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统
5、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力