人事专员

岗位职责
1、负责行政及总经办接待类等工作。
2、负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。
3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
4、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。
岗位要求（可接收应届毕业生或实习生）
1、熟悉办公软件；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。