岗位职责:
1.根据酒店经营目标制订与落实销售方案,与部门总监共同完成销售任务;
2.参与确立酒店的市场定位及定价工作,制定经营方针;
3.组织开展定期的市场调研计划,了解竞争对手状况;
4.制定市场开发方向及计划,拓展市场,创造新客源;
5.协调与其他部门间的业务沟通,做好接待工作;
6.根据客户反馈、销售动态和市场情况,反馈上级领导参与调整酒店价格。
岗位要求:
1.至少5年以上工作经验,3年以上管理经验,专业的酒店管理知识和能力,认同企业文化遵守企业规章制度;
2.具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力,心理素质佳有较强的事业心,勇于面对各种挑战;
3.拥有对市场的把控能力和分析能力,充分了解酒店市场状况和趋势,随时抓住实际增加酒店营收;
4.具有良好的人际关系处理能力,做好承上启下的工作;拥有良好的应变能力,在特殊情况发生时能够随机应变处理好突发情况;
5.激励、考核、赋能的能力,培养下属成长。
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