Training Manager 培训经理

岗位职责：
支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。
组织培训部日常运作。
根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。
为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。
通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估。
根据万豪的标准，保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。
为经理和员工培训提供建议和支持。
为经理和员工培训提供建议和支持。