收益经理

岗位职责
1、负责酒店整体收益管理体系搭建，制定酒店核心业务的定价策略与促销方案，动态调整价格以提升出租率、平均房价及RevPAR指标。
2、每日监控酒店经营数据，对比预算、同期数据及竞争对手情况，分析数据差异并提出优化改进措施。
3、开展市场调研与竞品分析，建立竞品数据库，跟踪竞品价格、活动及客源结构，为酒店收益策略调整提供市场依据。
4、制定客房库存分配方案，合理管控各销售渠道（OTA、直客、团队等）的房量，平衡渠道占比与佣金成本，保障库存高效利用。
5、协同销售、预订、前厅等部门推进收益策略落地，为销售团队提供定价支持，审核特殊团队、长包房的价格申请，确保策略执行一致性。
6、熟练操作酒店系统及收益管理工具，运用Excel高级功能进行数据统计与分析，生成经营报表。
7、参与酒店年度经营预算编制，结合市场趋势与历史数据，制定合理的收益目标，定期向管理层汇报收益达成情况及改进计划。
8、具备敏锐的市场洞察力，能预判节假日、大型活动等因素对酒店收益的影响，提前调整策略以抓住市场机遇。
9、负责团队收益意识培训，向各部门员工普及收益管理知识，提升全员对收益目标的重视度与执行配合度。
10、应对市场波动与突发情况，及时调整收益策略，保障酒店在竞争环境中保持收益稳定增长，具备较强的抗压能力与问题解决能力。
岗位要求
1、了解市场，具备敏锐的市场洞察力，具备同岗位工作经验；
2、思维敏捷，具备较强的数据分析能力，善于总结和分析；
3、工作严谨细致，抗压能力强。