集团人事专员（餐饮业）

岗位职责
1.社保管理：根据集团需要，及时并准确无误的对员工的社保问题进行处理（爆款但不限于增减员）
2. 入离职管理：协助人事部对门店新员工入职引导、手续办理及档案建立；办理员工离职手续，确保流程合规高效。
3. 考勤与薪酬： 协助核算门店员工考勤数据，跟进薪酬发放进度，处理日常薪资疑问。
4. 行政与培训： 协助组织集团培训、团建活动；管理HR各类文档与合同，整理招聘台账。
任职要求
1. 学历经验： 大专及以上学历，1年以上HR助理或相关人事助理经验，有餐饮行业经验者优先。
2. 专业能力： 熟悉基础HR流程，懂劳动法，具备较强的风险意识与问题解决能力。
3. 行业特质：认同餐饮文化，能适应快节奏、高强度的团队管理。
4. 综合素质： 性格开朗、善于沟通，做事细致严谨，熟练使用Office办公软件。