招聘培训经理/主管

岗位职责
1. 拓展招聘渠道，建立公司人才储备库。2. 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作。3. 负责实习生院校的开发和关系的维护。
4.负责开展新员工入职培训、员工服务培训等，并进行培训效果的跟踪、反馈。
5.负责人才建设为酒店员工职业发展提供培育和能力提升的机会。
任职条件
1.熟悉酒店行业，具备较强的行业市场调研能力、判断力及跟踪评估能力；
2.具有较强的抗压能力及问题解决能力；
3.具备优秀的面试、沟通和谈判技巧；拥有良好的团队协调及跨部门合作能力；
4.具备较强的系统思考能力和工作推动力。
5.大专及以上
6.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先