行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责行政人事工作：行政管理、人事管理；
2、制定并执行人力资源相关制度及流程，确保符合公司发展战略；
3、负责员工招聘、面试、录用及入职培训工作，优化招聘渠道及流程；
4、组织员工绩效考核，监督考核结果应用，推动绩效改进；
5、管理员工薪酬福利体系，确保薪资核算准确、及时；
6、处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围；
7、负责行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障等；
8、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、具备行政及人力资源管理或相关领域工作经验，熟悉劳动法律法规；
2、具备较强的招聘能力，能独立完成岗位需求分析及人才筛选；
3、良好的沟通协调能力，能有效处理员工关系及跨部门协作；
4、具备较强的数据分析能力，能通过数据优化人力资源管理策略；
5、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力；
6、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。