招聘主管/专员

【岗位职责】
1、协助上级负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用沟通；
3、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、行业推荐等，提升招聘效率；
4、与用人部门保持密切沟通，深入了解岗位需求，优化招聘标准及流程；
5、定期分析招聘数据，总结招聘效果并提出改进建议，提升招聘质量；
6、协助完善人才库建设，做好候选人关系维护，储备优质人才资源；
7、参与招聘相关制度的制定与优化，确保招聘工作合规高效。
【岗位要求】
1、具备招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具，有酒店行业招聘经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接用人部门与候选人；
3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；
4、责任心强，工作细致，能够独立完成部分招聘任务；