人力资源经理 HR Manager

1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、支持并建立人才管理队伍，以支持多元化战略。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定人员配置决策，以管理酒店的人才和渠道。
5、创建并实施全面的薪酬管理方案。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。