人事经理

岗位职责：
1、负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作。
2．负责员工档案的管理工作。
3．负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。
4. 负责门店员工档案的信息维护工作。
5. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。
6. 负责日常行政接待工作。
7. 做好酒店人资行政相关工作的推动，如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。
8. 做好门店员工大会的组织与开展。
9.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划；
10.督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核；
11.负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性，严格履行行政管理质量管控标准，提升门店行政工作效
12.组织门店培训工作
任职资格：
◆ 人力资源管理或相关专业，大专以上学历。
◆ 受过人力资源管理方面的培训 。
◆ 1年以上人力资源管理相关工作经验。
◆ 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程，各方针、政策 。
◆ 认同企业文化，融入企业。
◆ 熟练使用办公软件 。
◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。