人事主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库
2、负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见
4、负责各部门人员编制的审核工作
5、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、员工关系管理
2、良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作
3、熟练使用办公软件和人事管理系统
4、具备较强的组织能力和时间管理能力，能够高效处理多任务
5、对人力资源法律法规有一定了解，确保操作合规
6、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境
7、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
8、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求