管培生(储备)

岗位职责：
1、协助完成品牌运营部商务文档、市场增长等相关支持工作，负责各类数据的统计与表格制作等工作；
2、协助综合事务负责人对接门店，跟进档案相关问题，参与门店运营巡检、资料核对等基础工作;
3、完成部门交办的其他档案管理及辅助性工作。
岗位亮点：
1、个人发展空间大，晋升体系完备：
（1）1-2年晋升酒店经理、3-5年晋升酒店总经理，清晰透明的晋升制度，可视化的成长速度；
（2）毕业前实习期时长可计入培育晋升时长；
（3）职位晋升体系完善，公司快速发展，每年创造的各类管理岗位上千个；
（4）酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业；
2、完善的人才培养体系：
（1）精心挑选优质管培生培育门店，为管培生晋升提供绿色通道
（2）门店、区域、总部三位一体，完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯
（3）公司搭建有完善的享学堂学习系统，资源共享，助力员工职业成长
（4）定期为管培生提供美豪学院相关培训及培训相关资源、认证。
岗位要求：
1、发展定位为1-2年培养为轻中端酒店总经理，进阶中高端酒店管理岗位；
2、大专及以上学历，档案学、旅游管理、酒店管理、市场营销、行政管理等相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，逻辑清晰、做事细致、责任心强、有较强的沟通能力及交际技巧，认同酒店行业发展前景;
4、有上进心，愿意从基础岗位扎实历练，具备向酒店运营管理岗位发展的潜力。
公司福利：
双休、五险一金，带薪年假+补充年假，节假日福利、话补、不定时团建、下午茶等。 不包吃住。本岗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工资，8:00—18：00（午休1.5小时，含午餐吃饭时间）。