【岗位职责】
1、酒店各部门员工及帮工的考勤管理工作;
2、人事变动单据调整和审核;
3、每月员工工资表及日常员工入离职工资表的制作和统计;
4、协助对员工奖惩的审核;
5、员工社保公积金购买及工伤跟进等具体工作的经办;
6、填报工资报表, 并报上级审核;
7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;
8、员工健康证规范管理等。
【岗位要求】
1、大专以上学历,有相同岗位工作经验最佳;
2、良好的数据分析技巧;
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
4、 细心稳重,有良好的职业素养。
【食宿福利】
1、免费提供双人间宿舍;
2、宿舍至酒店班车接送约20分钟车程;
3、免费营养四餐。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:良好
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