学习与发展经理/副经理

1、支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。
2、组织培训部日常运作。
3、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。
4、根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。
5、根据万豪集团标准，保证部门培训的完成，确保经理和员工的培训记录及时更新。