运营经理

角色说明：
1. 共创发展战略：协同团队共同制定酒店整体发展战略与年度经营目标，完善运营体系与资源配置，推动目标实现。
2. 协同客房、前厅、餐饮等部门紧密合作，优化日常运营，提升服务质量与效率，实现共同成长。
3. 市场洞察与策略共创：与市场团队合作，洞察行业动态与客户需求，制定差异化的经营策略，拓展客户渠道，提升市场份额。
4. 数据驱动与目标协同：通过数据分析支持决策，协同团队分解与达成经营目标，推动绩效提升与整体效能优化。
5. 预算与财务协作：与财务团队共同编制和监督预算，确保资源合理分配与运营成本的优化。
6. 品牌与文化传递：携手各部门打造与传播酒店品牌与文化特色，深化宾客体验，确保品牌价值和文化理念在日常运营中的一致性。
任职要求：
1. 酒店管理、旅游管理或相关专业背景。
2. 具备5年以上酒店管理经验，且有跨部门协作与项目推动经验。
3. 具有战略思维与商业敏感度，能够结合市场需求与数据分析推动运营优化与创新。
4. 具备良好的团队协作能力，能够与不同团队共同制定目标并推动落实。
5. 具有高度的自驱力，能够主动发现问题并提出解决方案，推动跨部门高效合作。
6. 对在地文化有理解和尊重，具备适应多元文化氛围的能力。