人力资源专员

【岗位职责】
1、负责餐饮各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、协助完善餐饮人力资源管理制度及流程，优化招聘体系
3、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道，确保招聘效率
4、负责新员工入职手续办理及入职培训协调工作5、定期统计招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议
6、协助处理员工关系相关工作
【岗位要求】
1、具备良好的沟通表达能力及人际交往能力
2、熟悉常用的招聘渠道及招聘流程
3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力
4、具备基础的数据分析能力
5、有餐饮行业招聘经验者优先考虑
6、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
7、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
8、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。