人力资源文员（财会类专业）(J15077)

工作职责：
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及人事档案的整理与归档；
2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试安排、录用通知发放等；
3. 维护和更新人力资源信息系统中的员工基础信息，确保数据准确、及时、完整；
4. 协助办理社保、公积金等日常事务性工作，对接相关经办机构；
5. 整理、归档劳动合同及其他人事类文件，配合完成劳动用工合规性自查；
6. 完成部门交办的其他人力资源相关行政支持工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备1年人力资源或行政类岗位工作经验，熟悉人事基础操作流程；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理与文档编写能力；
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识；
5. 遵守《劳动法》《就业促进法》等法律法规，认同平等就业理念，无歧视性从业记录。