人事主管

岗位职责：
1. 办理员工入转调离、劳动合同签订、档案管理，解答劳资疑问、规避劳动风险，做好离职复盘，提升员工留存;
2. 独立核算月薪、提成、社保公积金，对接财务发放薪资；完成社保公积金月度申报，确保合规;
3. 员工月度考勤的收集、汇总、核对；处理假勤审批，整理人事台账;
4. 员工社保、意外保险的核定、缴费；
5. 其他交办事宜。
岗位要求;
1. 熟悉劳动法，精通员工关系、薪酬核算全流程；
2. 熟练使用Office办公软件；
3. 细心严谨、责任心强；沟通协调、执行力佳，做事主动不推诿。