培训专员/培训主管

1.通过计划和入职培训，确保新员工和实习生在酒店内得到正确引导。
2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录。
3.监督新聘用员工的进展情况，确保他们受到足够的培训通过试用，必要时采取纠正措施
4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈。
5.完成集团要求的发展培训课程、目的和计划。
6.保持对培训技术和方法的创新、发展。