人力资源总监

【职责内容】
岗位职责：
1． 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2. 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
3. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
4 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
5 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
6 协助各部门人事及预算的控管；
7 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
主要工作：
1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；
3． 负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责公司员工的招聘工作；
5． 公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的培训工作；