Service Leader-Training服务主管-培训部

【岗位职责】
1、协助制定并完善酒店各项培训管理制度；
2、负责进行酒店各部门日常培训需求分析；
3、负责新员工的入职培训工作及在职员工相关培训工作；
4、收取各部门季度、月度培训计划工作，制定酒店培训计划；
5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识；
6、上级领导安排的其他工作任务等；
【岗位要求】
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、具有良好的沟通能力和组织协调能力；
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力以及熟练的英文听说读写能力；
4、熟悉酒店各部门员工的规律、特点和岗位培训工作程序。