Learning & Development Manager 学习与发展经理

职责：
管理培训和发展。
发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。
定期进行培训需求分析和店内培训。
定期制订并保存酒店培训记录。
制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。
制订评估有效控制成本培训计划的原则。
保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。
更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。
组织竞赛和活动以提高技能及知识。
执行由上极交待的其他工作。
专业知识技能：
优秀的展示及沟能技巧。
出色的组织技巧。
英文熟练。优秀的书面及口语翻译技巧。
了解万豪培训体系。