人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
2、制定并执行酒店人力资源规划，确保人才梯队建设满足业务发展需求；
3、优化招聘流程，提升招聘效率，确保各部门岗位空缺及时填补；
4、负责员工培训体系的搭建与实施，提升员工专业技能与服务意识；
5、完善绩效考核制度，推动绩效管理落地，提升员工工作积极性；
6、处理员工关系问题，维护良好的企业文化与团队氛围；
7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关经验，熟悉酒店行业优先；
2、熟悉劳动法规及人力资源管理全流程；
3、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
4、逻辑清晰，具备数据分析与问题解决能力；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
6、具备良好的职业素养与保密意识。