行政人事主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等
2、制定并执行酒店人力资源相关政策和流程
3、统筹酒店各部门的人员招聘工作，确保人员及时到岗
4、组织员工培训发展计划，提升员工专业技能和服务水平
5、处理员工关系相关事务，维护良好的工作氛围
6、负责酒店行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理等
7、完成上级交办的其他相关工作
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉劳动法及相关法律法规
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力
6、有酒店行业人力资源工作经验者优先