培训主管/副经理

1、负责制定并执行酒店员工培训计划，确保培训内容符合酒店服务标准和要求
2、组织并实施新员工入职培训，包括酒店文化、服务流程、岗位技能等
3、定期评估培训效果，收集员工反馈并优化培训方案
4、协调各部门培训需求，制定针对性的专业技能提升课程
5、管理培训资料和记录，确保培训档案完整准确
6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作
【岗位要求】
1、1年以上培训相关工作经验，国际联号优先
2、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求
3、性格开朗，具有培训体系搭建、内训师队伍建设经验者更佳
4、工作细致耐心，具备较强的抗压能力