门店店长

【岗位职责】
1、协助制订并组织实施门店的各项管理与经营计划。
2、处理部门的各项行政管理工作。
3、制订并推进门店的各项管理制度与流程。
4、客观考核下属部门主管的绩效并指导改善意见。
5、定期组织和参加门店的各类会议。
6、为门店面试、选择和推荐、招收应聘人员。
7、组织并实施门店的培训计划，有计划地开展人员梯队培养。
8、负责门店的日常管理，经常征求宾客意见，制定改进措施，不断提高对客服务质量，培养餐厅主管的管理督导水平。
9、组织协调门店内部关系及门店与其他相关部门的联系。
【岗位要求】
1、年龄28-40岁，大专及以上学历；
2、 具有同类型企业同岗位2年以上工作经历；
3、 具有良好的沟通能力、表达能力、组织协调能力；
4、热爱餐饮行业、执行力强。